“這次教訓深刻，今后一定守法經營，也再次感謝檢察機關給我重新來過的機會！”近日，湖北省陽新縣檢察院召開公開聽證會，企業負責人路某某在人民監督員、員工代表及公安機關的見證下，向被欠薪員工代表誠懇致歉。隨著65萬余元欠薪全額到賬，這起涉及130名員工的勞資糾紛畫上圓滿句號。

　　2022年，路某某作為某企業實際控制人與經營者，因經營決策失誤導致資金鏈斷裂。自2024年6月起，企業開始拖欠員工工資，至今年1月累計達65萬余元，涉及130名員工。“幾個月沒發工資，家里的日常開支都難以維系。”員工代表方某某回憶道。1月初，方某某等員工代表向陽新縣人社局集體投訴。

　　人社局隨即展開調查，查實欠薪事實后，依法向路某某送達《勞動保障監察責令改正決定書》，要求其限期支付。但路某某不僅拒接電話、回避溝通，還暗中指使員工轉移公司設備資產。這種惡意欠薪行為已涉嫌刑事犯罪，1月21日，公安機關依法對路某某采取刑事拘留強制措施，隨后將案件移送至陽新縣檢察院審查。

　　“單純追究刑事責任雖能懲治違法，但130名員工背后的家庭生計問題更需解決。”辦案檢察官在審查中發現，路某某雖符合拒不支付勞動報酬罪的構成要件，但案件背后百余名員工生存困境亦不能置之不管。

　　秉持著“辦案就是辦民生”的理念，陽新縣檢察院在依法推進案件辦理、追究刑事責任的同時，將追贓挽損、化解矛盾同樣作為工作重點。一方面，向路某某釋明法律后果，明確告知“積極償付可獲從寬處理”的刑事政策；另一方面，建立與員工代表定期溝通機制，通過微信群實時通報案件進展，疏導群體情緒。考慮到企業后續經營可能影響償付能力，該院審慎采取羈押措施。在綜合評估路某某悔罪表現及員工意見后，作出不批準逮捕決定，為其籌措資金創造條件。

　　經過檢察官持續釋法說理，路某某逐漸認識到自身行為的違法性和產生的嚴重后果，態度發生明顯轉變，開始積極主動籌措資金。10月26日，在檢察官全程監督下，路某某將65萬余元欠薪足額發放至每位員工賬戶。

　　對此，員工代表予以認可，為了讓企業盡快走上正軌，陽新縣檢察院依法擬對其作出不起訴決定。11月12日，陽新縣檢察院召開公開聽證會，聽證會上，辦案檢察官以案釋法：“企業誠信是生存之本，依法用工是法定義務。”路某某當場宣讀悔過書，承諾完善企業財務制度。員工代表出具諒解書。最終，與會人員一致同意檢察機關對路某某作出不起訴的處理意見。

　　“這既維護了法律尊嚴，又體現了司法人文關懷。”受邀參會的縣人大代表評價道。日前，陽新縣檢察院依法對路某某作出不起訴決定。